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Asociación Nómades

Nuestra misión: Acompañar los procesos de empoderamiento de personas y colectivos, mediante una participación igualitaria y decisoria en los ámbitos y espacios importantes para ellas, promoviendo la acción social colectiva para el cambio social.

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Visión

Ser una organización que promueve sinergias entre las personas, grupos y organizaciones involucradas en los procesos sociales y espacios en los que participa, armonizando las voces colectivas en diálogos igualitarios que generen nuevas oportunidades de transformación y mejora de la realidad social.

La transparencia es fundamental

Fecha de constitución

21 de abril de 2006

Registro de Asociaciones del Principado de Asturias

Número 8209. Sección Primera

Registro municipal de asociaciones vecinales del Ayuntamiento de Siero

Número 241

Registro de entidades ciudadanas del Ayuntamiento de Oviedo

Número 933

Registro municipal de asociaciones del Ayuntamiento de Gijón

Número 1535

Registro de entidades de voluntariado del Principado de Asturias

Número 133

Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajadores del Principado de Asturias

Inscripción del Plan de Igualdad (BOPA 23-II-2020)

Convenio de colaboración con la Universidad de Oviedo

Desde 2009, para la realización de las prácticas profesionales de estudiantes universitarios del Grado de Trabajo Social.

Estatutos
Descarga los estatutos (pdf)
21 de abril de 2006

Financiadores

Para el desarrollo de nuestros proyectos hemos contado y contamos con el apoyo de Principado de Asturias, Entidades Locales y Entidades Privadas, a través de subvenciones destinadas a entidades sin ánimo de lucro.

Ayuntamiento de Siero

Reconocimientos

En estos años hemos sido la entidad ejecutora de proyectos sociales que han recibido diversas menciones, premios y reconocimientos a las buenas prácticas en la intervención social. Ello nos permite validar nuestra experiencia y avanzar en la mejora continua.

Reconocimiento a la INNOVACIÓN EDUCATIVA: PROYECTO PIGMALIÓN. Modalidad: Mejora de la convivencia y la participación.  

Consejería de Educación del Gobierno del Principado de Asturias

Proyecto Pedagógico Innovación Educativa del IES La Corredoria, cursos 2018/2019 y 2019/2020. Ejecutado por la asociación Nómades. II Feria de Innovación Educativa (Gijón, 2019): participación IES La Corredoria con Proyecto Pigmalión.

Consulta Web EDUCASTUR – Proyecto Pigmalión Web Proyecto Pigmalión – IES La CorredoriaNómades en La Corredoria. Proyecto Educativo Pionero en AsturiasNómades organiza con centros educativos y ayuntamientos acto contra violencia de género

Buena Práctica
para mejorar las
condiciones de vida
(UN-Habitat Good Practice)

Agencia de las Naciones Unidas
para los asentamientos humanos
(UN-Habitat)

Concurso Internacional de Buenas Prácticas de Naciones Unidas.
Dubai, 2010

Consulta la Buena Práctica galardonadaNoticia: Siero opta a un premio de la ONU por su labor en Granda (El Comercio)Descarga el Proyecto de intervención social integral comunitario de la Sierra de Granda, Siero (Asturias) (2008 – 2012)

I Galardón «Nuria Lidón» a las Buenas Prácticas en Centros Sociales de titularidad pública

Gobierno del Principado de Asturias (Consejería de Bienestar Social)

La asociación Nómades fue la encargada del proyecto

Noticia: Bienestar Social destaca como Buena Práctica el plan gitano de la Sierra de Granda (El Comercio)Resolución del galardón en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (Octubre 2009)

Mención especial buena práctica de trabajo social en el ámbito del desarrollo comunitario

Colegio Oficial de Trabajo Social de Asturias

En el día Mundial del Trabajo Social 2009, se reconoció como buena práctica el proyecto, desarrollado por la asociación Nómades, de intervención social integral comunitario de la Sierra de Granda.

Descarga el Proyecto de intervención social integral comunitario de la Sierra de Granda (2012 – 2016)Descarga el artículo ‘El trabajo en red como instrumento del trabajo social comunitario’, presentado en el 8º Congreso de Escuelas Universitarias de Trabajo Social (EUTS 2010).

Nuestros valores

Estos son los valores que inspiran nuestra práctica y nos motivan hacia la mejora continua.

JUSTICIA SOCIAL

Equidad e inclusión social  desde expectativas positivas. Reconocer la capacidad agentiva de las personas para su empoderamiento.

TRANSPARENCIA

Requisito para ejercer plenos derechos de ciudadanía en toda la vida pública.

IGUALDAD DE DIFERENCIAS

Igual dignidad y derechos entre géneros y culturas. Diversidad como riqueza.

INTER –
DEPENDENCIA

Ética de los ciudados, generar vínculos seguros, sentido de pertenencia y redes sostenedoras de la vida.

PARTICIPACIÓN

Plenos derechos y corresponsabilidad en diálogo dialógico.

SOSTENIBILIDAD

Disminuir huella ecológica, desaprender prácticas cotidianas que depredan la vida, buscando formas de organización social respetuosas con todos los seres vivos.

Nuestro compromiso

… es con las personas, acompañándolas para superar los obstáculos hacia su pleno desarrollo a nivel individual, familiar y social. Como entidad, para poder desarrollar esta tarea con responsabilidad, calidad y sostenibilidad, trabajamos en las siguientes líneas.

Compromiso con la igualdad

Contribuyendo hacia la consecución de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, tanto en la organización de la entidad como en los proyectos que desarrollamos.

Por ello nuestro Plan de Igualdad está inscrito en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo dependiente de la Dirección General de Empleo y Formación (Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica)

(Consulta la resolución en BOPA 2020/02/20)

Declaración de Utilidad Pública

Estamos a la espera de obtener este reconocimiento social de la labor de la entidad. Presentada la solicitud al Principado de Asturias.

Calidad

En nuestra entidad trabajamos por la mejora y la innovación, por ello estamos en proceso de obtener el reconocimiento de Calidad, acreditando así nuestro compromiso con la transparencia y las buenas prácticas.

Fines asociativos

Cada paso que damos, los objetivos y metas que nos planteamos tienen como horizonte estos fines.

Promover el acceso igualitario de las personas, especialmente de quienes se encuentran en situación de vulnerabilidad, a los ámbitos educativo, laboral y sociocultural, para la mejora de su calidad de vida, mediante la igualdad de derechos y oportunidades entre todas las culturas y entre géneros.

Contribuir a la formación y la integración social y laboral de las personas en situación o riesgo de exclusión social, para que   puedan afirmarse y realizarse plenamente por medio del intercambio y la participación en condiciones de igual dignidad.

Aportar en la definición de políticas y programas de atención y  prevención de situaciones de exclusión social, propiciando la interlocución de las personas implicadas, así como sensibilizando al resto de la población para que se involucre en la construción colectiva de las soluciones.

Fomentar colaboraciones efectivas con aquellas instituciones que compartan el mismo ideal de lucha contra la pobreza y la exclusión social, promoviendo el trabajo en red y la sinergia entre entidades públicas y privadas, principalmente en ámbitos locales y autonómicos.

Organización interna

La estructura organizativa de nuestra entidad se basa en la participación activa y comprometida de todas las personas que forman parte, estableciendo diferentes mecanismos de participación, a través de la asamblea general de socios/as y las reuniones de equipo de trabajo, profesionales colaboradores/as y voluntariado, teniendo en cuenta sus aportaciones para la mejora en el desarrollo de nuestro trabajo.

Asamblea general

Es el órgano supremo de gobierno la asociación y está integrada por todas las personas socias. Tiene la obligación de celebrar al menos una Asamblea Ordinaria al año, dentro de los cuatro meses siguientes al cierre del ejercicio.

Junta Directiva

Representa a la asociación y está formada por presidencia, secretaría y tesorería, siendo todos los cargos designados y revocados por la Asamblea General Extraordinaria y su mandato tiene una duración de dos años.

Las personas integrantes de la Junta Directiva en la actualidad son:
Presidente: Ignacio Javier García Pevida
Tesorero: Francisco Julián Quintas García
Secretario: Luis Alberto Flórez Fernández

Equipo de trabajo

Es multidisciplinar, integrado por un grupo de profesionales con capacidades y experiencias vitales y laborales diversas y valiosas, con compromiso social y vocación de trabajo en equipo y construcción colectiva de saberes y prácticas; estando conformado actualmente por profesionales del campo de la animación sociocultural, la formación y la educación, el trabajo social y la psicología.

Su trabajo se distribuye entre los diferentes programas y actividades que desarrolla la asociación y sus funciones y tareas se complementan para cubrir las necesidades de las personas, grupos y colectivos participantes, principalmente, menores, mujeres y familias en situación y/o riesgo de exclusión social.

Voluntariado

Su papel es fundamental para el logro de los objetivos. Colaboran en actividades de promoción educativa participando en la puesta en marcha de actuaciones de éxito escolar como los grupos interactivos, tertulias literarias, y biblioteca tutorizada, y en el acompañamiento y la realización de talleres y actividades de participación infantil y juvenil, como actividades extraescolares, huertos escolares, talleres artísticos, favoreciendo la integración y la convivencia de las personas y grupos participantes.

Personas colaboradoras

Apoyan y complementan al equipo de trabajo, principalmente en los ámbitos de la atención psicoterapéutica, la formación y las TIC.

¿Dónde trabajamos?

La entidad desarrolla sus actividades en Asturias (España), principalmente en los concejos de Gijón, Oviedo y Siero. Para la realización de las actividades se solicita el uso de locales públicos y centros educativos de Educación Primaria y Secundaria, de forma que los colegios, institutos, centros sociales, se convierten en lugares de participación y encuentro tanto para colectivos desfavorecidos como para el resto de la población.

Áreas de actuación y actividades

Desarrollamos nuestras actuaciones en tres áreas principales para lograr transformar conjuntamente las condiciones de vida de las personas y grupos con quienes trabajamos desde la participación decisoria, el diálogo igualitario, la corresponsabilidad, la equidad de género, la interculturalidad, la inclusión social y el empoderamiento individual y colectivo.

Desarrollo comunitario
Acompañamiento y asesoramiento familiar
Actividades socioeducativas con menores y adolescentes
Deporte y ocio saludable
Talleres de participación comunitaria
Talleres artísticos y culturales
Sensibilización en buenas prácticas medioambientales
Actividades de dinamización y visibilización
Mujer
Talleres formativos de  confección textil, diseño y patronaje.
Capacitación marental
Bebeteca 0-3 años
Taller de autocuidado y hábitos saludables
Taller de nutrición
Educación
Talleres de formación para familiares
Talleres de participación social para menores
Actuaciones de éxito educativo: tertulias literarias, grupos interactivos
Actividades de promoción y apoyo educativo

Responsables Áreas de Trabajo

«Hemos aprendido y nos hemos emocionado día a día,
pues no hay nada que pueda reemplazar el encuentro interpersonal,
la mirada auténtica que nos conecta con nuestra dignidad humana
y nos anima a ser la mejor versión de nosotr@s mism@s» (Nómades, 2018)

Nuria Cosío

Responsable del Area de Gestion
y Proyectos

Monitora de tiempo libre y Técnica en atención a personas en situación de dependencia. Experiencia en intervención socioeducativa y formación ocupacional. Experiencia en administración en entidades sin ánimo de lucro.

Mónica Iglesias

Responsable del Área de Intervencion Social

Diplomada en Trabajo Social. Máster en Psicología Comunitaria. Terapeuta Familiar. Experiencia en trabajo social comunitario, dinamización de grupos, acompañamiento sociofamiliar e intervenciones socioeducativas transformadoras.

Asociación Asturiana para el Cambio Social “Nómades”

C/ Fuente del Real 4 , bajo

33209 Gijón (Asturias) España

NIF: G-33931007
asociacion-nomades@hotmail.com (mientras esté en mantenimiento la cuenta info@nomadesasturies.org)
663 96 46 49 // 666 92 57 78